PENERAPAN METODE WORKLOAD ANALYSIS DALAM PENENTUAN TENAGA KERJA OPTIMAL DI BAGIAN INSPEKSI PT. SARIWARNA ASLI

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh terjadinya penumpukan rol kain di PT. Sariwarna Asli. Kondisi tersebut diduga terjadi akibat ketidakseimbangan beban kerja karena standar jumlah tenaga kerja tidak diperbarui selama 10 tahun terakhir, sementara penurunan performa mesin meningkatkan jumlah cacat produk yang harus ditangani pekerja. Tujuan penelitian ini  untuk menghitung beban kerja yang ada di bagian Inspeksi PT. Sariwarna Asli dan memberikan saran jumlah tenaga kerja yang optimal dengan metode Workload Analysis. Data dikumpulkan melalui observasi secara langsung selama lima hari pada 10 elemen kerja yang tersedia. Hasil WLA ditemukan adanya ketidakseimbangan beban kerja di bagian inspeksi PT. Sariwarna Asli pada setiap elemen kerjanya. Beban kerja tertinggi per bagian elemen adalah memulai proses pelipatan (135%), memberi identitas pada kain (123%), pengolahan data kain (120%), proses inspeksi (118%), Proses akhir atau penyimpanan (117%), membawa kain dari mesin inspeksi ke mesin folding (116%), dan persiapan awal (109%). Hasil ini menunjukkan semua beban kerja per elemen masuk dalam kategori overload dikarenakan nilainya di atas 100% dan melampaui batas normal. Selanjutnya penentuan tenaga kerja optimal yang dihitung melalui Workload Analysis menunjukkan jumlah tenaga kerja di bagian Inspeksi yang pada saat ini ada 22 orang perusahaan perlu dilakukan penambahan sebanyak satu sampai dua orang untuk setiap elemennya atau lima orang untuk keseluruhan di bagian Inspeksi. Optimalisasi penting dilakukan untuk mencapai tingkat produktivitas sesuai dan tidak menimbulkan kelelahan kerja. Dengan total tenaga kerja menjadi 27 orang berdasarkan proyeksi yang dihitung mampu menurunkan beban kerja rata-rata menjadi di bawah 100% per elemen kerja.